CCT领航系统-企业一体化解决程序

 

30年经验5年打磨，造就企业核“芯”驱动力

 

通过高层的改变、促进企业氛围改变

 

 

Consultng                    Coaching                      Training

 

 

 

 

 

6~8个月

 

组织激活

 

深度调研与诊断，针对关键主题，核心管理层认知思维突破，培养自驱型领导，带动组织活力

 

8~12个月

 

组织业绩突破

 

基于战略梳理与优势定位，找到业绩突破卡点，综合运用咨询、培训与教练引导等手段，打破传统思维，从激活管理层、到激活全员销售，自驱型领导从核心渗透到基层，让每个管理者、每个人员工突破能力极限，实现业绩突破。

 

1~2年

企

业文化变革&企业文化落地&国际化企业转型

 

国际化品牌形象设计与组织力提升

组织能力全面评估与升级，管理制度全面落地，完善人才梯队搭建与激活，拓展管理层和员工的国际化视野与思维

企业文化从上至下渗透落地、渗透至日常工作、关键决策等

依据对标，探讨企业战略布局、使命、愿景、价值观提取、企业文化打造与落地

从企业各种外在形象，员工行为，到核心企业愿景、使命、价值观贯穿一致，与国际化接